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級差直銷系統源碼

  級差制度的特點包括:

  1、允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業績是并入上級的小組計算的,即獎金是按整組業績相對應的百分比來計算的。歸零就是業績不累計,按月歸零;

  我們可以知道傳統級差制度特點是它包括有:零售毛利、級差獎、領導獎金、分紅和福利。作為一種特有的制度形式,傳統級差制度曾經對直銷企業的發展起過相當的積極作用:

  1、注重銷售與團隊管理;

  2、組織穩定、業績與收入逐步同步攀升;

  3、中高層收入豐厚;

  級差制直銷系統級差制獎金制度:

  1、折扣獎:

  A) 普通會員:直接銷售或團隊業績累計額 2000元以下,享受 20%

  B) 一星會員:直接銷售或團隊業績累計額 2000-4000元,享受 24%

  C) 二星會員:直接銷售或團隊業績累計額 4000-8000元,享受 28%

  D) 四星會員:直接銷售或團隊業績累計額 8000-16000元,享受 32%

  E) 五星會員:直接銷售或團隊業績累計額 16000-32000元,享受 36%

  2、平級獎:級差平級獎2%, 一星會員至五星客戶享受獎項。

  3、分紅獎:四星會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。

  4、福利獎 A) 團隊業績達到 30000元時,獎電動自行車一輛 B) 團隊業績達到 100000元時,獎手提電腦一臺 C) 團隊業績達到 500000元時,獎5萬元轎車一輛

  5、網絡維護費:公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元,做為本年度會員網絡維護費。

  6、所得稅:當月本人所有獎金累計達1600元后,扣個人所得稅10%。

  7、店鋪 A) 服務站:投資一萬元,8折配貨,店補5% B) 專賣店:投資三萬元,7折配貨,店補8% C) 旗艦店:投資五萬元,6折配貨,店補10%

  8、拓店獎推薦店得店鋪銷售額3%獎勵。

我們的優勢:

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